Le contrat de travail à Durée Indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail
Pour le seul cas des CDI à temps plein ne nécessite pas de contrat écrit (sauf dispositions conventionnelles contraires), cependant un écrit est fortement recommandé afin de minimiser, voire supprimer, les risques de conflit sur certaines clauses du contrat qui peuvent aboutir à des prud’hommes.
Dans le cadre de nos missions juridiques, nous pouvons rédiger pour vous les éléments suivants :
- contrat de travail à temps plein / contrat de travail à temps partiel
- lettre d’embauche
- contrat de travail Cadre ou non Cadre
- les Contrat pour les commerciaux / VRP
- ou encore les contrats de mandataire social
ou plus spécifiquement des clauses afférentes à ces mêmes contrats :
- Télétravail
- Chantier ou opération
- Travail à l’étranger
- Période d’essai
- Couverture sociale complémentaire
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